Salaire mensuel minimum : 1 506 € brut selon Convention Collective du 15 mars 1966 + indemnités de dimanche et jours fériés
Descriptif du poste à pourvoir
Vos missions :
- Contribuer au développement et au maintien de l’autonomie des résidents à partir de la vie quotidienne au foyer.
- Favoriser l’accès des résidents à l’environnement du foyer, commerce, transport, culturel, social, sportif, de loisirs…
- Co-référent de projets individuels et collectifs avec une dynamique de co construction et co évaluation et dans une logique d’inclusion et d’épanouissement personnel
- Intervenir en équipe pluridisciplinaire et en partenariat : mesure de protection, partenaires, sociaux, médicaux, ESAT, sportifs, culturels
- Garantir et promouvoir les droits des résidents
Activités du poste :
- Implication dans les temps collectifs et individuels de la vie quotidienne au foyer
- Entretien individuels, collectifs et partenaires dans le cadre de la coréférence de projets individuels et collectifs
- Promouvoir des actions et/ou animation de groupe de paroles sur des thématiques de prévention, ex : violence, vie affective et sexuelle, réseaux sociaux, gestion du stress
- Rédiger des bilans, rapports de situations et d’orientation en vue des renouvellements de notifications
Profil recherché
L'essentielType de contrat et ETP : contrat à durée indéterminée à 70% d’un ETP, horaires d'internat, travail 1 week-end / 3 Prise de poste : au plus tôt Expérience : débutant accepté Localisation et déplacements : Valence déplacements ponctuels |
Diplôme :
Savoir-faire :
Savoir-être :
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Processus de recrutement
Candidature à envoyer à : ctaboul@apajh-drome.org
CV + Lettre de motivation
Premier entretien avec la responsable de service
Deuxième entretien avec la direction du secteur adulte
Qui sommes-nous ?
L’APAJH de la Drôme gère 21 établissements et services pour des personnes en situation de handicap en s’appuyant sur ses valeurs qui sont :
- La primauté de la personne : citoyen avant d’être handicapé, permettre à la personne en situation de handicap de s’épanouir et de prendre sa place dans la société ;
- La laïcité : tous les citoyens sont égaux en droits et en devoirs ;
- La citoyenneté : favoriser un accès à l’école, à la formation, au travail, au sport, à la culture et à tous les domaines de la vie en privilégiant des réponses en milieu ouvert ;
- La solidarité : une approche solidaire et collective du handicap, indispensable à la cohésion sociale.
L’établissement qui recrute
Le foyer d’hébergement Dominique Sartre est ouvert depuis juillet 2007.
Il accueille, héberge et accompagne vers plus d’autonomie et d’épanouissement personnel de personnes adultes en situation de handicap, ayant une notification FH de la MDA ou MDPH.
Les 15 résidents et stagiaires (une chambre dédiée) sont tous en situation de travail, principalement ESAT, et/ou avec un projet actif de travail.
Les professionnels du foyer sont présents sur toute la journée, nuits et weekend. Leurs accompagnements s’appuient sur la vie quotidienne « partagée » pour développer un relationnel éducatif favorisant la co-construction, co-évolution, de projets individuels et collectifs.
Idéalement situé en centre-ville, la situation du foyer Dominique Sartre permet l’accès aux transports en commun et aux installations culturelles et sportives de la ville. La dynamique d’inclusion sociale portée par la structure est ainsi facilitée. Il s’agit en effet de développer le potentiel d’autonomie de la personne accueillie et de préparer avec elle, si elle le souhaite et en fonction chacun de leurs possibilités, une vie plus autonome
Insertion et inclusion
Santé
Solidarité
Services à la personne (enfance, jeunesse, seniors et handicap)
Santé, social et inclusion