Directrice / Directeur de l’Entreprise à But d’Emploi Quefasin - CDI - H/F - Dieulefit - Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du déploiement de l’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), le territoire de Dieulefit-Bourdeaux a déposé sa candidature fin juin. L’association Quefasin a été créée pour porter la future entreprise à but d’emploi (EBE) et recrute une directrice / un directeur.

Présentation de l’expérimentation TZCLD : www.tzcld.fr

Conformément au cadre fixé par l’expérimentation TZCLD, l’EBE assure l’embauche de toutes les personnes privées durablement d’emploi volontaires orientées par le Comité Local pour l’Emploi, en CDI et à temps choisi. Elle développe des activités adaptées à ces personnes, à partir de leurs savoir-faire et des travaux et services utiles (et non concurrentiels) identifiés sur le bassin de vie.

L’EBE a une gouvernance particulière : son conseil d’administration définit des orientations en lien avec le Comité Local pour l’Emploi (CLE) qui pilote la démarche à l’échelle du territoire. Le conseil d’administration de Quefasin est composé de 3 collèges :

• les membres fondateurs (la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux, l’association Interstices et le groupe économique solidaire Ancre),

• les salariés

• les partenaires & bénéficiaires des activités de l’EBE.

La candidature à l’expérimentation déposée fin juin présente les activités à déployer, les moyens nécessaires et les objectifs de montée en charge. Pôles d’activités identifiés : Transport de personnes, Logistique, Économie circulaire, Agriculture, Entretien des espaces, Services aux habitants et acteurs du territoire.

Les missions du poste

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, la directrice / le directeur de l’EBE pilotera sa structuration puis son développement. Elle ou il travaillera en lien étroit avec la cheffe de projet TZCLD au sein de l’équipe projet territoriale, et avec les interlocuteurs du Fonds ETCLD.

Avant le démarrage de l’EBE, sous la responsabilité du Conseil d’administration de Quefasin et accompagné(e) par l’équipe-projet :

• Participer à la phase d'instruction de la candidature par le Fonds d’expérimentation en lien avec l’équipe locale TZCLD Dieulefit-Bourdeaux

• S’approprier le projet et s’intégrer aux équipes mobilisés (techniciens, élus, bénévoles, volontaires, partenaires…)

• Finaliser le budget prévisionnel de l’EBE pour l’année 2025 et rechercher des financements

• Poser un cadre et une organisation du travail permettant à la fois d’être au plus près des besoins des salariés, tout en assurant la bonne exécution des premières activités de l’EBE

• Finir de réunir les conditions de mise en œuvre des activités, pour un démarrage début 2025 : locaux, matériel et équipements, conditions juridiques et réglementaires (habilitations, modèle de mise à disposition des salariés de l’EBE auprès des employeurs intéressés, etc.), organisation et process

• Être force de proposition au sein du projet associatif de l’EBE

Pendant le fonctionnement de l’EBE :

Elle / il sera secondé par un autre poste de direction (missions et responsabilités à définir).

• Gérer et développer l’entreprise pour répondre aux besoins d’emploi du territoire et assurer l’équilibre économique du projet

• Assurer la gestion administrative et financière de l’association

• Animer, motiver et encadrer les salariés en veillant à créer un contexte de travail stimulant et bienveillant, en cohérence avec le projet TZCLD

• Être force de proposition auprès du Conseil d’Administration de Quefasin et du CLE afin de favoriser le déploiement de nouvelles activités et la création d’emplois supplémentaires dans le respect du principe de non-concurrence

• Rendre compte au conseil d’administration et préparer les éléments nécessaires à sa réflexion sur les orientations stratégiques de l’EBE

• Conduire la mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration

• S’assurer des bonnes conditions de vie de l’association (vie des instances avec organisation et bonne tenue des assemblées générales, conseils d’administration et réunions du Bureau, représentation des collèges, etc.) avec les administrateurs

• Entretenir et élargir la dynamique partenariale sur le territoire

• Participer activement au processus d’expérimentation national

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI à temps plein (période d’essai de 3 mois renouvelable)

Statut : Cadre

Rémunération : selon profil, entre 32 et 36k€ brut annuels

Poste basé à Dieulefit (26), avec des déplacements réguliers sur le territoire de la CCDB et ponctuels à prévoir à l’échelle régionale et nationale (permis B et véhicule indispensables)

Le profil recherché

• Expérience significative en direction, gestion de projet, création d’entreprise et/ou développement d’activités multiples dans le secteur de l'économie sociale et solidaire

• Expérience en gestion de projet avec des publics fragiles, idéalement dans le secteur de l’insertion ou Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée

• Capacité à organiser le travail de manière rigoureuse, à coordonner des activités diverses, à gérer les priorités et à rendre compte

• Capacité à animer des collectifs de travail inclusifs et à mettre en œuvre un mode de management collaboratif : confiance, empathie, capacité à déléguer, prise de risque

• Compétences de collaboration avec une gouvernance complexe et multi-partenariale

• Créativité, capacité d’adaptation, capacité à s’ajuster aux obstacles liés au caractère expérimental du projet

• Adhésion aux objectifs et aux valeurs portées par le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée

• Maîtrise de l’outil informatique et des outils de gestion