Coopérateur salarié d'une Brasserie artisanale - autre - H/F - Saint Uze - Drôme (26)

La Brasserie coopérative du Loup Blanc (Nord Drôme) cherche un coopérateur salarié motivé par l’envie d’entreprendre dans un collectif.

Nous proposons une gamme de 12 bières régulières, autant à destination des particuliers que des professionnels de la région. Nous sommes reconnus pour la qualité de notre production. Nous voyons la bière avant tout comme un produit populaire source de convivialité, qui permet de rassembler les gens. Cela nous semble être un bon point de départ pour créer de l’activité sur notre territoire :)

Créée en 2015, nous sommes passés sous statut coopératif (SCIC) en 2023. Notre jeune coopérative regroupe une cinquantaine d’associés (clients, fournisseurs, salariés…) qui participent à la gouvernance. L’équipe salariée est composée de 4 temps plein (dont 3 associés + 1 en devenir) + un alternant.

Fort de notre expérience et de ce soutien, nous avons pu financer un nouvel outil de production permettant d’augmenter les volumes, d’améliorer la qualité de la production et les conditions de travail. Les bases sont posées pour faire de notre brasserie une belle coopérative. Mais comme dans toute entreprise en développement, il reste beaucoup de défis à relever et de responsabilités à assumer. On ne va pas vous vendre du rêve, c’est à la fois beaucoup de joie et beaucoup d’efforts !

Le poste que nous proposons est à co-construire en fonction des besoins de notre coopérative, de vos envies et de vos savoir-faire. Nous proposons dans un premier temps d’être « uniquement » salarié de la coopérative, et de devenir associé au bout d’un certain temps lorsque nous validons mutuellement l’envie d’entreprendre ensemble:)

Ce qui nous semble indispensable pour rejoindre notre coopérative :

• Aimer la bière:)

• Être en mesure d’assumer des responsabilités

• Avoir envie de travailler avec un produit vivant : se poser des questions et analyser les processus naturels que l’on observe en production.

• Être capable de comprendre les indicateurs de la santé d’une coopérative

• Être capable de partager des décisions dans un collectif

• Être en mesure d’apprendre des autres et par soi-même

• Être force de propositions

• Être disponible les soirées et les weekends (pas tous!)

Les domaines dans lesquels notre coopérative mérite d’être renforcée  :

• Maintenance de nos outils de production

• Gestion administrative, financière, sociale, etc … de la coopérative

• Gestion de la production

• Communication

• Participation à l’ouverture de la boutique et notre guinguette

Nous pourrons discuter en toute transparence des différentes conditions (rémunération, contrat, horaires) lors d’une rencontre. Comme dans toute entreprise, ces éléments dépendent de tout ce qui a déjà été accompli et de ce qui reste à accomplir ensemble :)

Si cela vous intéresse, merci de contacter Denis (07 81 46 82 20 / brasserieduloupblanc@gmail.com)