Coordinateur-rice d'un espace de vie sociale - CDI - H/F - 26150 Saint-Julien-en-Quint - Drôme (26)

Créée fin 2010, l'association Valdequint (Valorisation par l'Animation Locale et le Développement Économique et Culturel de la Vallée de Quint) dispose d'un local associatif à Saint-Julien-en-Quint (26150). Son périmètre d’action comprend toutes les communes de la Vallée de Quint (Sainte Croix, Vachères en Quint, Saint Andéol en Quint et Saint Julien en Quint), et couvre environ 450 habitants.

Agréée "Espace de Vie Sociale" (EVS) et "Espace Public Internet" (EPI) par la CAF en 2013, l’association mène des projets citoyens depuis trois axes :

• l’aide aux droits et la médiation numérique,
• la solidarité, le lien social et intergénérationnel,
• la transition écologique.

L’association fonctionne par commissions thématiques investies par les habitant-e-s du territoire, chacune avec un-e administrateur-rice référent-e, animée et coordonnée par le-la coordinateur-rice et/ou l’animatrice polyvalente.

Il existe 7 commissions :Familles, Alimentation, Culture et convivialité, Transition écologique, Feuille de Quint, Histoire et patrimoine, Richesses humaines.

L’équipe salariée est composée d’un-e coordinateur-rice, et d’une animatrice de l’espace de vie sociale en charge des permanences, de la communication et de l’animation de certaines commissions (20 heures/semaines).

L’association porte des services (autopartage, location de vélo, médiation numérique, location de matériels…) et des activités (ateliers, évènements, journal etc.), et tient des permanences les mardi après-midi, mercredi et vendredi toute la journée.

La mission

Sous la responsabilité et par délégation du conseil d’administration, vos missions seront :

• Piloter les instances de gouvernance (conseil d’administration, commissions, comité de pilotage)
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet social de l’EVS
• Coordonner l’ensemble des activités de l’association
• Assurer la gestion administrative et financière de l’association

(voir détail dans la pièce jointe)

Profil recherché :

Diplôme : BAC +4 ou 5

Connaissance du monde associatif

Expérience dans la coordination de projets et/ou de structure

Expérience dans la recherche et suivi de demandes de subventions

Compétences :

Maîtrise de l’outil informatique (bureautique) 

Capacités de mobilisation et de gestion d’équipe, aussi bien salariée que bénévole

Excellente maîtrise de la gestion de projet

Gestion d’un budget associatif

Maîtrise des bases de la comptabilité

Polyvalence

Capacité à travailler en transverse afin de mener à bien les différentes missions

Savoir-être :

Rigueur et sens de l’organisation

Esprit d’initiative et autonomie dans le travail

Intérêt pour l’animation de la vie sociale

Curiosité

Capacité d’anticipation

Sociable, moteur et créatif/créative

La communication fluide et sens de la coopération

Un plus si :

Connaissance du territoire du Diois ou de la vallée de la Drôme

Une expérience dans un poste similaire

Notions de stratégie économique

Conditions générales du poste

Lieu de travail : Saint-Julien-en-Quint avec une mobilité au sein de la vallée de Quint et du Diois.

Contrat annualisé, sur une base de 28h par semaine. Travail possible les soirs et quelques week-ends.

Présence à l’association généralement les jours de permanences, et télétravail envisageable en complément.

5 semaines de congés payés + une supplémentaire (voir CCN)

Formations envisageables pour le développement de compétences

Rémunération : Poste de coordinateur-rice, pesée 126 points de la convention collective des acteurs du lien social et familial (ALISFA), correspondant à environ 2220 € brut. Mutuelle (prise en charge à 60%) et prévoyance. Période d’essai de 2 mois, éventuellement renouvelable.

Permis B et véhicule obligatoires, mise à dispo du véhicule de l’association pour les déplacements pro.

Calendrier

• Jeudi 4 décembre 17h : clôture des candidatures
• Début décembre : convocation des candidat.es aux entretiens
• Entretiens :

• Mardi 9 décembre – soirée
• Mercredi 10 décembre – soirée

• 2 février 2025 : prise de poste. 3 semaines de tuilage prévu

En complément, vous pouvez nous envoyer des productions écrites que vous avez entièrement rédigées (comptes rendus, dossiers de demandes de subvention, rapports etc.).