Vos missions Accompagnement des porteurs de projets Dans le cadre du parcours foncière (voir après) ou en réponse à des demandes de collectivités, vous serez amené.e à: assurer la posture de chef de projet sur des opérations d’accompagnement sur plusieurs mois (coordination de l’équipe projet, relation aux partenaires, suivi du calendrier et budget…) conseiller les porteurs de projets sur leur montage d’activité, leur proposer une méthode de création d’activité et un plan d’action les orienter vers les dispositifs et acteurs de la création leur fournir des outils et des référentiels pour construire leur plan d’affaire et les accompagner pour cela veiller à leur calendrier de réalisation et d’atteintes d’objectifs analyser les plans d’affaires et proposer des retours constructifs En lien avec le responsable de l’accompagnement des territoires, vous serez amené.e à répondre à des demandes de collectivités / appels d'offres et à rédiger des propositions d’accompagnement sur mesure. Dans ce cadre, vous serez amené.e à participer à des équipes pluridisciplinaires (urbanistes, conseil aux territoires…) dans lesquelles vous apporterez vos compétences sur la création d’activités, le développement local, la recherche et l’accompagnement de porteurs de projets. Vous pourrez éventuellement être en charge des réponses de types DLA ou incubateurs sociaux. Suivi du parcours foncière Dans les opérations où l’accompagnement des porteurs de projets est une dominante, vous serez responsable du processus d’intervention de la foncière, de la phase de d’instruction, jusqu’à l’acquisition, l’installation, puis le suivi post installation. Vous serez appuyé pour cela par des collègues chargés de la gestion du patrimoine bâti, de l’instruction des projets, et de l’accompagnement des territoires. Dans les opérations où l’accompagnement des territoires, ou la réalisation de travaux est une dominante, vous serez en appui des collègues responsable de l’intervention de la foncière en amenant votre regard, analyse et expertise sur les porteurs et leur projet. Conseil en montage immobilier En appui d’un autre membre de l’équipe, vous accompagnerez les collectivités et porteurs de projets sur le montage d’opérations immobilières et la réactivation de lieux dans une posture d’assistance à maîtrise d’ouvrage: gouvernance, structuration juridique, usages, pré-programmation, modélisation économique, stratégie de gestion et d’exploitation de lieux… Si vous ne possédez pas cette compétence, vous serez progressivement formé.e et interviendrez en appui de l’équipe actuelle. Profil du candidat Qualifications et expériences: Bac + 5. master en économie, entrepreneuriat, ESS, école de commerce, sciences politiques, développement territorial... Expérience requise de 5 ans dans une fonction équivalente, en conseil en création d’entreprises de l’ESS (France Active, Urscop, incubateur, Adie, DLA, … ) et/ou accompagnement de projets en zone rurale (LEADER, développeur territorial, …) Les indispensables maîtriser les étapes de montage de projets ou de création d’entreprise posséder un socle juridique sur les formes juridiques d'entreprenariat savoir lire, analyser, critiquer un plan d’affaire connaître l’écosystème de la création d’entreprise connaître les dispositifs et les aides à la création et au développement des entreprises en milieu rural Les plus connaissance de l'entrepreneuriat en milieu rural connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des acteurs publics, dont les acteurs conventionnels du portage foncier (SPL, EPF, SEM, SCIC…) et de la promotion immobilière expérience en montage d’activité ou projet entrepreneurial ( commerce de proximité, tiers lieu, …) montage d’opérations immobilières et connaissance des différents outils économiques et juridiques Compétences et qualités : Aisance relationnelle à l’oral comme à l’écrit,, capacités d’analyse et de synthèse Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi de projet Intérêt prononcé pour la gestion collaborative, le développement local, la finance solidaire, les Communs et l’ESS Aptitude à la négociation avec les propriétaires et les différentes parties prenantes d’un projet de création d’activité Aisance avec les mécanismes de gestion financière et fiscale Contact pour postuler Conditions et candidatures: Salariat: CDI. Temps partiel possible (90%) Rémunération selon la grille salariale de Villages Vivants validée par le collège des salariés, en fonction de l’expérience. Faibles écarts de salaires (actuellement de 1 à 1,3). A titre d’exemple, pour une personne avec 5 ans d’expériences, entrée à 2000 euros bruts, puis évolution en n+1 à 2115 euros bruts. Mutuelle des SCOP prise en charge à 50% Congés annuels: congés conventionnels + 1 semaine Récupération de toutes les heures supplémentaires Disponibilité et mobilité : poste basé à Crest et nombreux déplacement en région Auvergne-Rhône-Alpes (dans un rayon de 3h). Permis B exigé. Fin des candidatures le 21 mars. Entretiens prévus le 8 avril. Démarrage souhaité en mai. Poste basé à Crest (Vallée de la Drôme, montagne, rivière...). Présence exigée dans les bureaux. Télétravail possible 1 jour par semaine. Equipe engagée, respect et engagement des valeurs coopératives, relation de travail conviviales. Possibilité d’intégrer le sociétariat de la SCIC dans le collège des producteurs (salariés) après 12 mois Merci d’adresser CV et Lettre de motivation à r.boutin@villagesvivants.com sous le format suivant : NOM_prénom.pdf La candidature doit être composée dans un seul fichier d’un CV et d’une lettre de motivation de 10 lignes MAXIMUM (et oui… ) qui devra répondre à la question: pourquoi voulez-vous travailler pour Villages Vivants? Document v2._responsable_installation_de_porteurs_de_projets_ess.docx_.pdf
