Responsable de pôle

Le pôle de Valence a ouvert en 2022-23 autour de l’implantation du programme Apprentis solidaires. En parallèle, durant cette même année, le programme de mentorat à distance a été développé dans la région et de manière importante dans la Drôme. 

Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/de la jeune mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses  besoins. Le mentorat à distance est un accompagnement de la part d’un étudiant auprès d’un jeune en fragilité scolaire qui se réalise en distanciel. 

L'Afev recherche un.e responsable de pôle pour mettre en œuvre opérationnellement le Mentorat à distance dans la région et pour développer l’implantation territoriale à Valence et dans la Drôme autour des programmes de l’Afev (Kaps, Demo’Campus, Volontaires en résidence et mentorat).

Rattaché·e au Délégué Régional,  il.elle aura à sa disposition des outils nationaux digitaux et des processus clairement identifiés sur la mise en œuvre du mentorat. 

Développement local et mise en oeuvre opérationnelle des projets

Développer et suivre les actions de mentorat

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires,  partenaires socio-éducatifs de territoires )

• Constitution des binômes 

• Organisation des “mises en place” de binômes  mentors-mentorés 

• Évaluer et valoriser l’action 

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

Déployer les actions de Mentorat 

Contribuer au recrutement digital des mentors bénévoles

• en lien avec l’équipe en charge de la mobilisation des mentors et les établissements d’enseignement supérieurs partenaires, participer au recrutement numérique des mentors et au dispatch sur les régions

• gérer les arrivées des candidatures à partir de la plateforme 1jeune1mentor

Mettre en oeuvre et suivre les actions de mentorat

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences  

• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev 

• Construire un  lien avec les familles des jeunes mentorés

• Consolider l’ensemble des tableaux de bord permettant d’assurer le suivi et le pilotage de l’action auprès des partenaires 

• Contribuer à  l’évaluation d’impact en fin de programme

Animer le réseau des engagé.es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique 

• Recruter une équipe de Service Civique

• Assurer la formation des volontaires en Service Civique

• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animer le réseau des bénévoles mentors 

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors 

• Assurer la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors, complémentaire du parcours de formation en ligne sur la plateforme dédiée 

• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association

• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salarié.es engagé.es sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)

• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat

• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

À chacune de ces compétences est associée une liste de tâches plus précises.

Par conséquent, cette liste n’est pas exhaustive et le (la) candidat(e) pourra être sollicité(e) sur d’autres dossiers.

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Horaires de travail Volume horaire hebdomadaire de 35h avec aménagement des horaires en fonction de l’activité . Travail en soirée et week-end à prévoir périodiquement & potentiellement, travail quelques samedis 

Lieu de travail : Valence avec des déplacements fréquents dans la Drôme et occasionnels en région ou à Paris (formations, réunions régionales, etc.). 

Avantages : 2 semaines de congés offerts à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines