IDENTIFICATION DU POSTE Position dans l’organigramme de Direction : Liaisons hiérarchiques Mme la Directrice du CHDV Liaisons fonctionnelles Délégation Départementale de l’ARS, Président du CTS et Président de la CSSM Missions générales, permanentes et spécifiques : Décliner les actions définies dans le PTSM en lien avec les priorités du décret du 27 juillet 2017 traduites dans les fiches actions. Activités d’animation : *organiser et animer des réunions nécessaires au niveau du territoire *préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques *élaborer et/ou diffuser les comptes rendus de réunions *le cas échéant apporter un appui à l’identification de pilotes d’action Activités de coordination : *faciliter l’échange d’informations entre partenaires *centraliser les informations communiquées par les pilotes d’actions *veiller à la cohérence entre le déploiement des différentes fiches actions Activités d’évaluation : *élaborer des bilans réguliers des travaux *élaborer le bilan annuel de l’état d’avancement du PTSM *transmettre à l’ARS les données nécessaires à l’évaluation des actions du PRS (projet régional de santé) Activités transversales : Principaux projets à mener dans le périmètre du poste : *Assurer des missions d’animation, de coordination et d’évaluation pour assurer le déploiement du PTSM en lien étroit avec les pilotes des fiches actions du territoire couvert *Veiller à la cohérence de la mise en œuvre des actions du PTSM avec les politiques territoirales existantes ou futures dans les champs sanitaire, médico-social et de la prévention *Préparer et coordonner les différentes réunions (COPIL, groupes de travail….) *Assurer un reporting régulier auprès des présidents des CTS/CSSM et du délégué départemental de l’ARS PROFIL SOUHAITE DU CANDIDAT Expérience professionnelle appréciée : Justifier d’une expérience significative dans le champ de la santé mentale et / ou être titulaire d’un diplôme universitaire « promotion de la santé et prévention » / « pilotage des politiques et actions en santé publique » Connaissances particulières requises / prévues : *capacités d’anticipation, d’écoute, de diplomatie *capacités d’analyse *rigueur méthodologique et organisationnelle *compétence managériale de gestion de groupes, de conflits, de pédagogie médiatrice *gestion de projets *connaissance du champ de la santé mentale *connaissance du territoire Compétences professionnelles requises / prévues : *Savoir argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs *concevoir, formaliser des procédures, des protocoles *construire/adapter des outils/méthodes de travail *travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau *savoir communiquer à l’écrit et à l’oral AUTRES INFORMATIONS Contraintes et avantages liés au poste : *poste à temps plein *déplacements fréquents au sein du Territoire de la Drôme et parfois en région Auvergne-Rhône-Alpes *permis B obligatoire *flexibilité horaire Fonction Direction/Administration Localisation (ville) Montéléger Localisation du poste (département) Drôme (26) Contact pour postuler Personne à contacter : Mme VERHAEGHE Lucie Directrice Tél 04 75 75 60 01 Mail : lucie.verhaeghe@ch-dromevivarais.fr
