La Canopée MJC Centre Social recrute un·e Directeur·rice - CDI - Portes-lès-Valence (26)

LA CANOPEE MJC CENTRE SOCIAL de PORTES-LÈS-VALENCE(26)

Recrute un·e directeur·rice CDI à temps plein statut cadre.

Le contexte

Nous recrutons un·e directeur·rice en CDI pour animer une structure associative d’environ 800 adhérents. II ou elle accompagne étroitement les orientations et le projet du conseil d’administration de l’association. La Canopée se situe sur la commune de Portes-lès-Valence dans la Drôme, commune de plus de 10000 habitants. Elle est affiliée à l’Union des MJC en Drôme Ardèche et possède un agrément social délivré par la CAF de la Drôme depuis 2010. Elle est un acteur essentiel de l’animation enfance, jeunesse et famille sur la commune.

Missions et responsabilités

En lien avec le Conseil d’Administration de la MJC CS, vous êtes chargé·e de la mise en œuvre du projet culturel et social et développez des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle à l’œuvre sur le territoire et avec les partenaires locaux.

Dans le cadre de vos responsabilités, vous êtes notamment en charge :

-De l’élaboration technique, mise en œuvre, animation et évaluation du projet social.

-De la participation à la dynamique de coopération du territoire et de la représentation auprès des partenaires financiers, institutionnels, associatifs…

-De la gestion administrative et financière (budget près d’ 1 mn d’€uros).

-Du management d’une équipe de 30 permanents (17 ETP) et de la gestion des conventions d’intervenants et prestataires en tant que responsable du personnel.

-De la gestion de l’équipement comprenant le siège et les autres lieux d’activités.

-De l’animation du Conseil d’Administration et du bureau de l’association ayant une délégation pour les affaires courantes et pour la gestion des ressources humaines.

-De l’animation des équipes de bénévoles.

-De l’accompagnement du Conseil d’Administration dans ses prises de décisions.

Formation et expérience

-Diplôme Niveau 6 minimum (BAC +4), en lien avec l’animation socio-culturelle et/ou l’économie sociale et solidaire et/ou le développement local.

-Une première expérience de direction associative souhaitée.

Connaissances et compétences indispensables

-Animation et pilotage d’un projet social agréé par la CAF.

-Maîtrise dans le fonctionnement du secteur associatif.

-Compétences administratives, financières et ressources humaines.

-Très bonne connaissance des enjeux (institutionnels, associatifs…).

-Connaissance de la recherche de financements et du développement de partenariats.

-Connaissance de la conduite de projet et du développement d’activités.

-Connaissance du management participatif et collaboratif envers une équipe professionnelle.

-Connaissance du développement local.

-Compétence en méthodologie de projet participatif.

-Connaissance des dispositifs, des politiques publiques et des acteurs du secteur de l’animation et du domaine social

-Capacité à accompagner des administrateurs bénévoles et coopérer avec ces instances.

Savoir être

-Fortes qualités relationnelles et capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.

-Appétence pour le contact avec le public.

-Capacité à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.

-Forte capacité d’analyse et de compréhension des enjeux.

Conditions d’embauche

-CDI à 35h/hebdo

-Groupe I (450) Convention Collective de l’Animation + reconstitution de carrière (40 points maximum). Négociation possible en fonction de l'expérience. 

-Statut cadre forfaits jours 214j/an