Chargé(e) de modélisation économique TZCLD - CDD - H/F - Dieulefit - Drôme (26)

TÂCHES :

• Analyser le tissu économique local et les spécificités socio-économiques du territoire,
• Identifier et fédérer autour du projet les acteurs sociaux et économiques du territoire,
• Collecter des idées de travaux utiles non réalisés et effectuer des rapprochements avec la demande d’emploi de longue durée du territoire,
• Impliquer les personnes privées d’emploi dans la démarche de préfiguration de(s) l’E.B.E.,
• Organiser de tests d’activités et leur mise en œuvre opérationnelle,
• Vérifier auprès des acteurs économiques concernés la supplémentarité des activités,
• Définir les contours de la (ou des) future(s) E.B.E en menant une étude de marché en rapport avec les travaux utiles recensés, établir le plan de financement, le plan de montée en charge, les statuts, l’organisation de l’entreprise (analyse d’opportunité et de faisabilité),
• Établir des scénarios de modèles économiques viables, élaborer un business plan prévisionnel sur 3 ans,
• Préparer le montage administratif, juridique et financier de la (des) future(s) EBE,
• Participer au Comité Local pour l’Emploi et animer les instances associées à la préfiguration de (des) l’E.B.E.,
• Participer aux actions de la grappe Auvergne Rhône Alpes de l'association TZCLD en lien avec la mission,
• Être force de proposition et rendre compte régulièrement auprès des principaux partenaires locaux de l'action, promouvoir la démarche et communiquer sur ses résultats,
• Participer à la rédaction de la candidature,
• Animer la démarche de préfiguration puis de concrétisation du projet.

Profil du candidat

SAVOIRS (diplôme – formation)

• Formation supérieure dans le domaine du développement local ou du développement économique.
• Connaissances des politiques publiques de l’emploi,
• Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de l’emploi, de l’insertion et du développement économique,
• Connaissance des dynamiques de groupes.

SAVOIR-FAIRE (mise en œuvre de technique, méthode et outils)

• Maîtrise des techniques de l’animation d'ateliers et de réunions,
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets complexes,
• Maîtrise des techniques et outils de développement d’activités économiques,
• Capacité à évaluer l’opportunité et la faisabilité d’un projet (financier, pilotage, organisation),
• Avoir l’esprit de synthèse et savoir rendre compte, ·
• Être force de proposition auprès de votre hiérarchie,
• Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, internet et outils collaboratifs),
• Savoir organiser la prise de parole et la participation active des personnes privées d’emploi dans le projet (développement du pouvoir d'agir),
• Qualités rédactionnelles.

SAVOIR-ETRE (aspects comportementaux et relationnels spécifique au poste)

• Savoir travailler en équipe, nouer et faire vivre des partenariats,
• Être autonome et organisé,
• Avoir de bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de médiation, diplomatie,
• Capacité d’adaptation, d’innovation et d’accompagnement au changement,
• Capacité à fédérer des acteurs et à animer un collectif.