Rejoignez l’aventure Alter égal, son équipe créative et ses projets passionnants! Depuis 30 ans, Alter égal soutient les institutions publiques et privées, les partenaires sociaux, les employeurs, les universitaires, les organisations du monde associatif dans le développement de politiques d'emploi inclusives. Emploi, formation, diversité, insertion, égalité professionnelle, handicap, santé au travail : Alter égal propose des solutions sur mesure portées par une équipe solidaire, engagée et expérimentée en s’appuyant sur un réseau régional et national étendu. En intégrant Alter égal vous participerez à des projets à impact humain, riches de sens et diversifiés (conseil, accompagnement, formation, ingénierie, développement, communication, animation de réseaux, ...). Structure apprenante, la remise en question, la collaboration et l'innovation sont les dénominateurs communs de notre équipe au service des personnes concernées par nos projets. Basée sur la confiance, vous y trouverez une ambiance bienveillante, participative et stimulante ! Découvrez notre projet associatif et rejoignez notre équipe au siège à Valence ! Vous interviendrez, sous la responsabilité de votre cheffe de projet et en lien avec les équipes projets sur plusieurs missions : Vos missions principales : Accompagnement vers et dans l’emploi Accompagnements individuels de personnes éloignées de l’emploi (diagnostic, levée des freins périphériques, orientation, coordination parcours, projet professionnel …) avec une approche centrée sur la personne pour la rendre actrice de son parcours. (portefeuille d’environ 140 personnes) Animation de séances collectives de remobilisation vers l’emploi (ateliers, approche ludique) Promotion des profils de compétences en direction des employeurs et opportunités soulevées par l’équipe, nos partenaires ou le chargé de relation employeurs Soutien et suivi durant la recherche d’emploi, l’emploi (J+6mois) et la formation (intégration, sensibilisation, adaptation du poste, maintien en emploi…) Assurer un suivi administratif permanent des parcours engagés avec les personnes afin d'en garantir la traçabilité et valoriser l'activité de la structure. Relation avec les employeurs/partenaires Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’écosystème des acteurs sociaux, insertion et emploi du territoire Contribuer à développer le réseau d'employeurs, selon les projets professionnels des personnes accompagnées Participer aux différentes instances de régulation et de fonctionnement afférentes au projet Proposition d’aides ou dispositifs à l’emploi et la formation facilitant l’embauche Participation à l’organisation de projets collectifs associant des entreprises, des partenaires prescripteurs de l’insertion ou de la formation professionnelle, des financeurs et personnes concernées En plus de ces 2 missions principales, vous viendrez en appui sur d’autres missions : Travail en collaboration avec l’équipe projet, le chargé de relation employeurs, nos partenaires et les employeurs du territoire. Développement de projets innovants ou transversaux Reporting, bilans quantitatifs et qualitatifs et contribution à l’amélioration continue de nos projets expérimentaux Veille spécialisée Développement d’Alter égal Participation à la vie d’équipe et à la vie associative Ces missions vont vous demander : Nécessairement : Maîtrise des outils et de la posture d’accompagnement individuel (PNL, analyse systémique, entretien vocationnel, habiletés, coaching…) Maîtrise de l’outil informatique Connaissance des aides et dispositifs de l'emploi et de la formation sur le territoire Connaissance de l’entreprise, Sens de l’écoute, de l’empathie et de la bienveillance Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation Capacité à mobiliser Détermination, de la rigueur et de l’autonomie Sens du travail d’équipe, communication et organisation Bonne expression orale et écrite Maîtrise des outils bureautiques Utilement (maîtrise non-indispensable): Maîtrise des méthodes d’animations de séance collective (intelligence collective, mise en confiance, LudoPédagogie…) Connaissance du partenariat emploi formation et des entreprises 26-07 Appréhension des enjeux liés à l’emploi et à l’inclusion (Handicap, Egalité professionnelle, séniors, santé au travail…) Connaissances en droit du travail et RH Ce que nous pourrons vous apporter : Une implication dans le développement du projet, Une participation à nos projets d’actions publiques d’envergure régionale voire nationale et à nos projets d’innovation menés sur les territoires, Un plan de développement de compétences et du temps de partage de pratique régulier et encadré Une autonomie dans vos missions, accompagnée selon vos besoins Une super ambiance d’équipe J Contraintes du poste - Déplacements fréquents secteur Nord-Drôme - Contacts téléphoniques fréquents et prolongés Durée du contrat CDD 6 mois (possibilité de renouvellement) Rémunération Salaire : à partir de 1800€ Brut Avantages : tickets restaurant, convention Syntec, télétravail Autres informations Le lieu principal de la mission sera à Bourg-de-Péage Une voiture de service peut être mise à disposition. Un ordinateur et téléphone portable professionnels seront fournis. Localisation (ville) Bourg de Péage Localisation du poste (département) Drôme (26) Contact pour postuler Contacts Envoyer votre CV + email de motivation à Claire PUTOUD, directrice Alter égal - recrutement@alter-egal.fr. Merci de mentionner dans l’objet de l’email « Candidature CIP »
