Rejoignez l’aventure Alter égal, son équipe créative et ses projets passionnants !Depuis 30 ans, Alter égal soutient les institutions publiques et privées, les partenaires sociaux, les employeurs, les universitaires, les organisations du monde associatif dans le développement de politiques d'emploi inclusives.Emploi, formation, diversité, insertion, égalité professionnelle, handicap, santé au travail : Alter égal propose des solutions sur mesure portées par une équipe solidaire, engagée et expérimentée en s’appuyant sur un réseau régional et national étendu.En intégrant Alter égal vous participerez à des projets à impact humain, riches de sens et diversifiés (conseil, accompagnement, formation, ingénierie, développement, communication, animation de réseaux, ...).Structure apprenante, la remise en question, la collaboration et l'innovation sont les dénominateurs communs de notre équipe au service des personnes concernées par nos projets.Basée sur la confiance, vous y trouverez une ambiance bienveillante, participative et stimulante.Rejoignez notre équipe ! Vous créez et sécurisez la rencontre entre les personnes accompagnées et les recruteurs : préparation et prospection sont au cœur de vos missions. Vous êtes garant de la relation de confiance avec le recruteur et vous accompagnez candidat, recruteur et équipes accueillantes indépendamment ou en situation, jusqu'à J+6 mois après intégration. Vous interviendrez sur le secteur Nord-Drôme, principalement sur la zone Valence-Romans agglomération avec des déplacements fréquents sur tout le secteur. Soutenir les personnes accompagnées (40%) : - Préparer les personnes accompagnées avant, pendant et après une rencontre professionnelle, individuellement et collectivement - Mettre en œuvre et contribuer à l’efficacité de l’offre de service « Développer son employabilité » à destination des personnes accompagnées (temps de préparations collectives, ateliers « Rencontres professionnelles » …) - Assurer la promotion de profils de compétences des personnes accompagnées aux recruteurs potentiels en cohérence avec leurs projets personnels et professionnels - Maintenir un accompagnement dans les six mois de la sortie pour sécuriser les parcours d’insertion, dans le cadre d’un emploi durable - Assurer un suivi administratif permanent des parcours engagés avec les personnes afin d'en garantir la traçabilité et valoriser l'activité de la structure Soutenir les recruteurs (50%) : - Sourcer et présélectionner les candidats potentiels parmi les personnes accompagnées selon les besoins des partenaires - Développer le réseau de partenaires emploi (entreprises, SIAE, organismes de formations…) selon la dynamique économique du territoire et des projets professionnels des personnes - Mettre en œuvre et contribuer à l’efficacité de l’offre de service « Développer son employeurabilité » à destination des recruteurs (politique de recrutement, d’intégration, RSE…) - Proposer et mettre en œuvre des actions de communications à destination des partenaires Se former / faire de la veille (10%) : - Assurer et partager une veille d’information « insertion et emploi » - Participer à des événements « insertion et emploi » - Participer à des temps d’information / de formation animés en interne et en externe, selon le plan de développement de compétences personnel Ces missions vont vous demander : Nécessairement : - Maîtrise des outils et de la posture d’accompagnement individuel (PNL, analyse systémique, entretien vocationnel, habiletés, coaching…) - Gout pour l'animation de temps collectifs - Bonne connaissance du tissu économique local (26-07) et du mode de fonctionnement des entreprises. - Connaissances des enjeux RH : recrutement, intégration, droit du travail - Aptitudes commerciales - Compréhension des enjeux stratégiques d'une situation professionnelle - Créativité et audace - Écoute empathique et discernement - Autonomie, sens du travail d’équipe et sens de l'organisation - Capacité à mobiliser - Bonne expression orale et écrite - Maîtrise des outils bureautiques Utilement (maîtrise non-indispensable) : - Maitrise de la méthode IOD - Maitrise des techniques d'animation de temps collectifs - Connaissance du territoire, des acteurs socio-professionnels et du tissu économique - Connaissance de l'IAE et des politiques publiques de l'emploi et de la formation - Appréhension des enjeux liés à l’emploi et à l’inclusion Ce que nous pourrons vous apporter : - Une implication dans le développement du projet - Une participation à nos projets d’actions publiques et d’innovation, - Un plan de développement de compétences et du temps de partage de pratique - Une autonomie dans vos missions, accompagnée selon vos besoins - Une super ambiance d’équipe Conditions : à partir de 1700 euros brut, tickets restaurant, mutuelle, télétravail Fonction Chargé de mission/Gestion de projet Localisation (ville) Bourg-de-Péage Localisation du poste (département) Drôme (26) Contact pour postuler Claire Putoud, directrice, recrutement@alter-egal.fr Thématiques Ambition ESS Emploi Insertion et inclusion
