Responsable associatif - CDI - H/F - La roche sur grâne - Drôme (26)

L'Association les Amanins recherche un(e) collaborateur(ice) pour coordonner et dynamiser, avec le conseil d'administration, l’association et les projets qu’elle porte au sein du centre agroécologique des Amanins.

Les Amanins est un centre agroécologique, qui est à la fois : une ferme en polyculture-élevage, une école primaire axée sur la pédagogie de la coopération, et un centre de séjour qui a pour vocation la transmission envers plusieurs publics :séjours familles, classes découvertes, animations jeunesses à la journée, stages, formations, séminaires.

Raison d’être du projet : « Quelle planète laisserons-nous à nos enfants ? Quels enfants laisserons-nous à notre planète? Pour répondre à cette double question, notre équipe engagée accueille et transmet les fruits de ses expérimentations autour de la transition, de la sobriété heureuse et de la coopération.

Les Amanins, lieu d’activités inspirant, a pour vocation de co-construire avec des partenaires un avenir commun où l’humain et la nature se retrouvent, et d’essaimer sur son territoire et le plus largement possible. »

Référence en France, il existe depuis maintenant 20 ans et se trouve actuellement dans une transition qui lui demande de réinventer son modèle. Une étape importante de sa vie qui a motivé son équipe à définir un projet pour les 3 années à venir (2025-2027).

Projet dont les objectifs sont de :

-Capitaliser les savoirs et expériences acquises par le centre des Amanins ces 20 dernières années.

- Développer de nouveaux projets d’expérimentations pratiques et scientifiques sur l'agroécologie.

- Organiser les activités de l’association en lien aux projets d'expérimentations du projet global des Amanins.

- Le projet des Amanins est un projet stimulant car il permet d'évoluer dans un cadre naturel, beau et d'être en relation avec des publics variés.

C'est aussi un projet complexe car il fait coopérer des métiers très différents. Il regroupe une association, une Scop, des statuts agricoles et une SCI. L’association joue un rôle primordial dans cette nouvelle étape du projet global des Amanins. La mission de responsable associatif joue un rôle central dans la nécessaire montée en puissance de l’association dans les années à venir et va contribuer directement aux évolutions des Amanins. Ce poste va donc progresser dans le temps pour s’adapter aux besoins du projet. Vous travaillerez étroitement avec le conseil d'administration de l'association et en lien avec l'équipe de la Scop.

Vous ferez partie de l'équipe associative qui compte 3,5 personnes salariées et un CA de 8 personnes. L’équipe salariée globale du projet (Scop + Asso + agricole) est d’environ 13 personnes. Ce poste est un point d’appui essentiel pour les membres du conseil d’administration pour soutenir le développement de l’association dans le projet global des Amanins.

Coordination de l’association : 50 % Organiser et d’animer la vie associative dans :

=> la gestion et le management de l’équipe

=> les dimensions administratives et financières

=> la vie du collectif (administrateurs / adhérents / communauté plus large de soutiens et partenaires)

-Gestion de l’équipe.

-Suivi et gestion des démarches administratives.

-Développement stratégique, suivi et gestion financière en lien avec la comptabilité.

-Veille et identifications de financements français et européens

-Choix stratégiques, montage des budgets et écriture de dossier avec les membres du CA

-Prise de contact avec les financeurs

-Suivi et gestion des dossiers

-Participation et contribution aux conseils d'administration et assemblées générales avec les administrateurs.

-Animation de la communauté : adhérents / donateurs / partenaires autour d’évènements et de campagnes de dons.

-Coordination stratégique de la communication de l’association en lien avec les prestataires opérationnels.

Co-coordination des évènements, en lien avec le CA et l’équipe. Coordination des projets de développement et d’expérimentation : 50 % Cette partie de la mission est directement en lien avec les administrateurs qui sont compétents et engagés dans le développement des expérimentations.

=> Le développement d'un programme d’expérimentation sur la régénération de l'ensemble du projet des Amanins incluant :

-Un programme de recherche-action de régénération des terres agricoles et de la forêt des Amanins autour des enjeux de l'eau (hydrologie régénérative), du sol vivant et de l'agro-foresterie. Ce programme va impliquer des chercheurs académiques, des bureaux d'études, des agriculteurs et des pouvoirs publics.

- Un programme d'étude sur l'évolution du bâti des Amanins. Il s'agira avec les administrateurs et le gérant de la SCOP d'animer les réflexions autour de l'évolution du bâti dans un objectif d'adaptation au changement climatique, de gestion de l'eau et des énergies du lieu. Ce programme va engager des experts aux côtés de l'équipe des Amanins.

- Un programme d'éducation à la Paix avec l’organisation d’un cycle de conférence et l’animation d’une communauté d’acteurs sur le sujet.

Profil recherché Expérience professionnelle => Une expérience de coordination de projet et/ou de coordination associative si possible en lien à l'écologie et/ou l'agroécologie. => Une expérience dans le management coopératif d’une équipe et la coordination de projets multi-acteurs. => Une expérience de 3 à 5 années souhaitée. La motivation est toute aussi importante.

Compétences principales

- Pro-activité et capacité forte de management coopératif d’équipe.

- Intérêt et connaissance de l’agroécologie / écologie / régénération.

- Capacité de facilitation et de coordination de groupes de travail .

- Rédaction des dossiers de financements et suivi / Lecture et montage financier – montage de budgets.

- Connaissances des outils informatiques liés à la gestion d’un site internet et d’un système de gestion de contenus.

- Synthèse de documents, d'informations en général.

- Capacité de rédaction – bonne maîtrise de l'orthographe.

- Connaissance des acteurs locaux, du territoire.

Capacités

- Volonté de travailler en équipe, capacité d’écoute et de remise en question (coopération).

- Intérêt pour le partage d’expérience (animation d’ateliers auprès des séjournants).

- Facilité de prise de parole en public.

- Autonomie dans le travail.

- Capacité de prise d'initiative et de patience.

- Aptitude à gérer les priorités, à anticiper et à prendre des décisions en cas de difficulté.

- Engagement dans le travail et capacité à entreprendre