EDUCATRICE/EDUCATEUR DE PREVENTION SPÉCIALISÉE - CDI (JEUNESSE 10-21 ANS)

L’Espace Jeunes est animé par une équipe plurielle et complémentaire (animateur·rice/ éducateur·rice). Notre secteur s’articule autour de 3 missions :

- L’animation de proximité dont l’accueil de loisirs et l’accueil de jeunes

- L’accompagnement de projet

- La prévention spécialisée

Nous accompagnons les jeunes (10 à 21 ans) dans leurs espaces de vie : la rue, la cité scolaire, le local « Espace Jeunes » où l’ensemble de l’équipe propose une posture d’accueil inconditionnel, d’écoute bienveillante et de temps éducatifs.

Nous avons à cœur d’offrir des conditions favorables à l’expérimentation et à la responsabilisation pour que chaque jeune puisse trouver sa place, se sentir libre, se faire entendre, apprendre à cohabiter, à faire ensemble et agir sur sa vie. Nous soutenons les jeunes dans l'affirmation de leurs valeurs, de leurs engagements et de leurs aspirations.

Notre équipe est composée, à ce jour de 4 professionnel·le·s permanent·e·s. 

Missions : 

- Assurer une présence régulière sur l’espace public

- Réaliser du travail de rue en vue de créer des relations éducatives auprès du public jeune

- Contribuer à limiter les parcours de rupture sociale, scolaire et familiale.

- Intégrer un réseau d’acteurs dans le cadre d’un projet partenarial qui vise à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Spécificités de la mission:

La mission de ce poste est construite dans le cadre d’un projet partenarial concernant les jeunes en rupture. Elle s’articule autour de deux axes principaux: 

• le repérage des jeunes en rupture et la mise en place d’une démarche d’accompagnement vers la mission locale en vue de d’intégrer des dispositifs d’insertion.

• la création et l’animation d’actions individuelles et collectives favorisant la mobilité des jeunes en rupture (ateliers pédagogiques, sorties culturelles et sportives… ) 

Temps de travail et type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée de 24 heures hebdomadaires de base, avec avenant pour un 30 heures hebdomadaires entre le 1er avril 2023 et le 31 décembre 2024.

Salaire indicatif : 15.26 € brut horaire (Pesée de poste grille ELISFA : 483 points)

• 24h hebdomadaire : 19349 € brut annuel 

• 30h hebdomadaire : 24186 € brut annuel

Le cadre d’intervention : 

La mission est définie conformément au projet de service de l’équipe jeunesse du centre social, validée par l’association et s’inscrit dans le cadre contractuel entre l’ESCDD, la Communauté de communes du Diois et le Département de la Drôme. 

Action éducative et sociale en  faveur de jeunes en difficulté, en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions. 

• L’intervention se caractérise par : 

• l’absence de mandat nominatif, 

• la libre adhésion des jeunes, 

• le respect de leur anonymat, 

• la non-institutionnalisation des activités. 

Elle vise à instaurer une relation de confiance avec les jeunes afin d’amorcer un accompagnement avec le jeune individualisé. 

L’éducateur-rice intégrera une équipe professionnelle de quatre personnes en charge des missions d’animation de proximité et de prévention spécialisée sur le territoire Diois. 

Le secteur jeune fait partie de l’Espace Social et Culturel du Diois, conduit sous le pilotage d’un directeur, responsable des ressources humaines. 

Compétences:

Savoir faire :

• Savoir réaliser des actions éducatives en fonction d’un constat (analyse de besoins)

• Savoir formaliser les étapes et les objectifs d’un projet

• Utiliser les ressources internes de l’équipe, les partenariats locaux et les ressources techniques pour réaliser l’intervention collective

• Savoir participer à l’évaluation

• Mise en œuvre de l’accompagnement individualisé : 

• Comprendre et identifier la demande de la personne

• Mesurer la pertinence de l’intervention individuelle en fonction de la situation et des ressources déjà présentes

• Savoir élaborer et rédiger tout document en lien avec le suivi individuel (rapport social, bilan ) en autonomie

• Participe à la vie de la structure et à l’organisation de l’équipe : Être en mesure de participer à la coordination fonctionnelle dans l’équipe.

• Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur et Internet, réseaux sociaux

• Permis B valide et indispensable (territoire rural) et capacité à conduire des véhicules 9 places avec du public.

Savoir être : 

• Intérêt pour le public et ses problématiques spécifiques.

• Aptitudes à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil.

• Degré d’autonomie et de responsabilité suffisant dans les actes professionnels.

• Capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés aux usagers visés dans le projet en lien avec l’équipe.

• Esprit d’ouverture et d’équipe.

• Capacité d’initiative.

Expériences et diplôme exigés : 

DEES valide

2 à 3 ans minimum d’expériences sur des postes ou missions de prévention spécialisée

Responsable hiérarchique direct

Coordinatrice de secteur : Aurélie Rabine

Direction de la structure : Olivier Royer