Directeur / Directrice des opérations - CDI - H/F - Crest (26400) - Drôme (26)

Présentation de Terre de Liens et contexte

Depuis plus de 20 ans, Terre de Liens agit pour enrayer la disparition des terres agricoles, faciliter l’installation des paysans en agroécologie et développer une agriculture paysanne. À travers un modèle unique, mêlant mobilisation citoyenne, plaidoyer et éducation populaire, notre mouvement repose sur un réseau associatif fort et dynamique regroupant 19 associations territoriales.

En rejoignant la direction de la fédération Terre de liens, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre de la stratégie et le bon fonctionnement de l’équipe salariée. Ce poste est en création dans le cadre d’une nouvelle organisation interne.

Mission générale du poste

Sous la responsabilité du directeur général, il/elle pilote la déclinaison opérationnelle de la stratégie, anime la coordination inter-pôles, manage et accompagne les responsables d’activité et contribue à la définition de la politique RH sur l'identification des besoins, le développement des compétences et sur la QVCT.

Il/ elle est le garant de la cohérence et de l’efficience des actions déployées au regard de la stratégie définie.

Responsabilités et activités

1) Participe à l’élaboration du projet stratégique de la fédération et à la construction du budget annuel pilotés par le directeur général

2) Pilote avec les responsables d’activité le déploiement du projet stratégique: plan d’action opérationnel, suivi, appui à la GRH

3) Organise la transversalité et la circulation de l’information inter-pôles: animation, coordination des pôles et contribution à la gouvernance associative

4) Manage et accompagne les responsables d'activités

5) Contribue à la définition de la politique RH fédérale sur le développement des compétences et la QVCT, en collaboration avec le directeur général et la responsable RH des associations territoriales

Profil recherché

Diplôme et expérience:

- Titulaire d’un diplôme de Master 1 minimum orienté agronomie ou gestion d’entreprise/de projet avec une orientation ESS type école de management, filière IAE en université, Science Po

- Vous pouvez justifier d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum, dont au moins 5 ans dans un poste équivalent.

- Vous êtes motivé.e par la transition agroécologique et idéalement, vous avez une expérience dans l’ESS et vous êtes à l’aise dans les milieux associatifs et militants.

- Vous avez déjà défini ou accompagné la définition de politiques RH.

- Une expérience dans le secteur agricole ou rural est un atout.

Compétences techniques:

- Vision stratégique : élaboration et déploiement

- Gestion opérationnelle multi-activité : compétence confirmée

- Gestion de projets transverses : compétence confirmée

- Gestion financière et budgétaire : élaboration de budget, indicateurs de suivi 

- Management d’équipe : compétence confirmée

- Expertise RH : développement des compétences, conditions de travail

- Conduite du changement et communication interne: compétence confirmée

Compétences transverses:

- Capacité relationnelle, intelligence émotionnelle développée

- Charisme/leadership

- Gestion du temps et des priorités

- Capacité à prendre du recul : calme, patience, maîtrise

- Capacité à prendre des décisions

- Capacité à travailler dans une organisation au fonctionnement participatif

- Agilité dans environnement de travail complexe

- Rigueur, élaboration de méthodes et process (qui facilitent la collaboration)

Modalités contractuelles

Lieu : Crest (Drôme), possibilité de télétravail 1-2 jours/semaine avec indemnité journalière

Contrat : CDI à temps plein, statut cadre au forfait de 214 jours (convention collective ECLAT)

Prise de poste : janvier 2026

Rémunération : de 42 K€ à 46 K€ bruts par an, selon diplôme et expérience conformément à la grille salariale interne. Avantages : forfait mobilité durable et mutuelle familiale prise en charge à 80 %