Chargé.e de Formation - CDI - H/F - Valence - Drôme (26)

CONTEXTE

Depuis 2007, l’Association Française d’Agroforesterie (AFAF) agit pour accélérer la transition agroécologique dans les différents territoires de France. Pour réaliser notre mission, nous mettons en œuvre un large éventail d’actions :

• recherche et développement,
• formation, diffusion du savoir,
• animation territoriale,
• structuration de filières
• représentation de l’agroforesterie dans le débat public.

Forte d’un réseau de plus de 150 partenaires en France et en Europe, l’Association Française d’Agroforesterie adopte une approche systémique et collective pour répondre aux enjeux de l’agriculture d’aujourd’hui.

Le pôle formation de l’Association est dédié à renforcer les compétences des acteurs du monde agricole en matière d’agroforesterie. Par nos formations en direction des agriculteurs, nous contribuons à leur autonomie et à leur capacité à intégrer les arbres et les haies dans leurs pratiques, afin de mieux répondre aux défis climatiques, économiques et sociaux. Actuellement en plein essor, le pôle formation fonctionne en partenariat avec de nombreux acteurs locaux, à l’échelle nationale, et s’engage dans une dynamique de développement continu.

Pour accompagner cette expansion, nous recherchons un-e chargé-e de formation qui sera intégré-e à l’équipe du pôle formation (4 salariés). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services agronomie et communication de l’Association, ainsi qu’avec des experts techniques et praticiens du réseau national. Vous serez responsable du développement et de la gestion des formations courtes, destinées aux acteurs du monde agricole, en combinant des approches pédagogiques digitales et des sessions pratiques sur le terrain, adaptées aux besoins identifiés sur les territoires.

Missions

1. Coordination et gestion des formations

• Organiser des actions de formation :
  • Gérer la relation avec les partenaires locaux (agriculteurs, formateurs, structures partenaires)
  • Répondre aux demandes d’informations et accompagner les candidats aux formations
  • Planifier les interventions des formateurs et des intervenants
  • Gérer les inscriptions et les aspects logistiques des formations
  • Gérer les contrats, facturation et devis, relatifs aux actions de formation
  • Coordonner la communication autour des formations
  • Assurer la coordination sur le terrain lorsque nécessaire
• Suivre les budgets et les indicateurs clés de performance (KPI) : suivi des performances des formations, leur rentabilité et les informations quantitatives requises pour le bilan pédagogique et financier (BPF).
• Superviser les missions administratives et logistiques : Accompagner une salariée en alternance chargée des aspects logistiques et administratifs des formations.

2. Développement de nouveaux parcours de formations

• Identifier les besoins des agriculteurs et acteurs du monde agricole.
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux.
• Promouvoir activement nos offres de formation.
• Développer des formations en format hybride (présentiel et distanciel) afin d’adapter l’offre aux évolutions technologiques et aux besoins des agriculteurs.
• Assurer la promotion des activités du pôle formation AFAF à l’échelle locale et nationale.
• Suivre les innovations en agroforesterie et en ingénierie de formation pour adapter notre offre aux nouvelles pratiques.

3. Gestion du Learning Management System (LMS)

• Concevoir et structurer des supports pédagogiques.
• Administrer la plateforme digitale de formation, en s’assurant de son bon fonctionnement et de son actualisation continue.

Profil recherché

Nous recherchons un-e candidat-e doté-e d’une solide expérience dans la gestion et la conception de parcours de formations, avec une forte appétence pour le développement de partenariat.

Compétences techniques :

• Expérience significative en organisation de formation et en développement de contenus.
• Une expérience dans la formation digitale et l’utilisation de LMS serait un atout précieux.
• Bonne connaissance des OPCO, en particulier VIVEA, et des mécanismes de financement de la formation professionnelle.
• Capacité à gérer et développer des parcours de formation, en partenariat avec des acteurs variés.

Qualités personnelles :

• Goût pour le travail en équipe
• Aptitude à organiser son travail en fonction des objectifs
• Capacités d’analyse et force de proposition
• Compétences relationnelles et de communication
• Appétence pour le monde associatif, sens de l’engagement

Une connaissance de l’environnement agricole, avec une forte sensibilité aux enjeux de la formation continue dans ce secteur sera apprécié.

Si vous êtes convaincu-e que l’arbre est une solution d’avenir pour nos systèmes agricoles et souhaitez contribuer à l’autonomisation des agriculteurs via la formation, rejoignez-nous pour développer ensemble l’agroforesterie en France !

Mobilité :

• Déplacements réguliers à prévoir à l’échelle nationale (entre 1 à 2 fois par mois)

INFORMATIONS CLÉS

• Localisation du poste : Valence (26) – proche gare Valence Ville
• CDI, Temps plein
• Possibilité de télétravail partiel : 2 jours par semaine
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : entre 28k et 34k bruts annuels en fonction de l'expérience
• Avantages : RTT, titres restaurant
• Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.