Missions
1. Accompagnement social (50 %)
- Assurer l’accueil et l’écoute des demandes des personnes bénéficiaires
- Informer et orienter les bénéficiaires à partir des situations identifiées
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, l’accès aux droits et leur maintien
- Développer l’autonomie des bénéficiaires en s’adaptant aux profils
- Repérer les difficultés rencontrées par les bénéficiaires et identifier un processus d’accompagnement
- Assurer une présence et un lien régulier avec les personnes hébergées
- Assurer un accompagnement renforcé et spécifique des jeunes hébergés
2. Développement associatif (35 %)
- Assurer la veille et la recherche de financements
- Rédiger, déposer et suivre les demandes de subventions
- S’assurer du respect des conventions de partenariats et des obligations des financeurs (rédaction des bilans)
- Développer et entretenir les relations partenariales avec les acteurs du territoire
3. Coordination de la vie associative (15 %)
- Concevoir, développer et piloter les outils de suivi
- Développer et suivre les activités bénévoles
- Coordonner et animer l’équipe bénévoles
- Être un appui à la coordination de l’équipe salariée
- Organiser des événements
- Assister ponctuellement la présidente dans certaines missions administratives, stratégiques et organisationnelles
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac + 3 ou Bac + 5) dans les domaines du travail social, de la gestion de projet, du développement associatif.
- Très bonne rigueur et excellent sens de l’organisation, bonne gestion des priorités
- Aisance relationnelle
- Autonomie et réactivité
- Excellente capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe essentiel
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (suite Office, notamment Excel)
- Maîtrise de l’anglais exigée
- Intérêt pour le droit des personnes exilées
La connaissance du monde associatif est un plus.
Une première expérience auprès des personnes exilées est exigée.
Cadre de travail
Temps de travail : 35 h / semaine
Type de contrat : CDI
Début du contrat : 14/09
Un samedi après-midi par mois travaillé
Télétravail partiel possible
Lieu de travail : Valence (26)
Rémunération : 1 650 € net mensuel
Mutuelle : prise en charge à 50 % par l’association
9 semaines de congés payés (fixes selon agenda de l’association)
Marine BIGOT-ESNAULT
recrutement@sorosa.fr

