Missions
1. Accompagnement social (50 %)
- Accueil et écoute des demandes des personnes bénéficiaires
- Information et orientation des bénéficiaires à partir des situations identifiées
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, l’accès aux droits et leur maintien
- Développer l’autonomie des bénéficiaires en s’adaptant aux profils
- Repérer les difficultés rencontrées par les bénéficiaires et identifier un processus d’accompagnement
- Assurer une présence et un lien régulier avec les personnes hébergées
- Assurer un accompagnement renforcé et spécifique des jeunes hébergés
2. Développement associatif (35 %)
- Assurer la veille et la recherche de financements
- Rédiger, déposer et suivre les demandes de subventions
- S’assurer du respect des conventions de partenariats et des obligations des financeurs (rédaction des bilans)
- Développer et entretenir les relations partenariales avec les acteurs du territoire
3. Coordination de la vie associative (15 %)
- Conception, développement et pilotage des outils de suivi
- Développement et suivi des activités bénévoles
- Coordination et animation de l’équipe bénévoles
- Appui à la coordination de l’équipe salariée
- Organisation d’événements
- Assister ponctuellement la présidente dans certaines missions administratives, stratégiques et organisationnelles
Profil recherché
- Formation supérieure (Bac + 3 ou Bac + 5) dans les domaines du travail social, de la gestion de projet, du développement associatif.
- Très bonne rigueur et excellent sens de l’organisation, bonne gestion des priorités
- Aisance relationnelle
- Autonomie et réactivité
- Excellente capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe essentiel
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (suite Office, notamment Excel)
- Maîtrise de l’anglais exigée
- Intérêt pour le secteur associatif et le droit des personnes exilées
La connaissance du monde associatif est un plus.
Une première expérience dans le domaine est exigée.
Cadre de travail
Temps de travail : 30 h / semaine
Type de contrat : CDD de 3 mois débutant le 14/09 pouvant déboucher sur un CDI en 35 h au 01 janvier 2027
Lieu de travail : Valence (26)
Télétravail possible 1 jour par semaine
Rémunération : 14,37 € brut / heure
Mutuelle : prise en charge à 50 % par l’association
Début du contrat : 14/09
9 semaines de congés payés (fixes selon agenda de l’association)
CV et lettre de motivation obligatoire

