Animateur jeunesse (H/F) – CDI – H/F – Saint-Donat-sur-l’Herbasse – Drôme (26)

Domaines d’activités

L’animateur-trice a en charge la mise en œuvre des actions inhérentes au secteur jeunesse de la MJC

Dans ce cadre vous aurez à intervenir sur la mise en œuvre et le développement des actions suivantes :

Animation Foyer jeunes

Animation de proximité

Animation vacances

Séjours de vacances

Chantiers loisirs

Accompagnement de projet de jeunes

Point Information Jeunesse

Médiation dans les établissements scolaires

Actions transversales de la MJC (formation, concert, festival, …)

Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies par le projet social de la structure.

Elles devront répondent aux enjeux structurant de l’association :

Enjeux autour du développement durable et des changement climatiques

Enjeux sur la participation des jeunes, des habitants et des parents à la vie de la structure

Capacité à participer aux actions fédérales et /ou des   projets menés par d’autre services.

Caractéristique du poste :

Contrat à Durée Indéterminée

Poste à temps complet (35H)

Horaires s’étalant du mardi au samedi

Temps de travail annualisé avec des horaires aménagés de manières différentes sur les périodes de vacances scolaires et/ou en fonction des actions menées.

Poste à pourvoir au 1 juin 2025

Classification :

Rémunération selon convention collective ECLAT :

Votre indice

Groupe D, convention collective ECLAT : 306 pts (≃ 2170€/mois)

Prise en charge mutuelle à 100% par l’employeur

Prise en charge activités MJC

Formations demandées :

BPJEPS LTP ou équivalent

BAFD ou UC de Direction obligatoire

Permis B

Compétences / capacités requises :

L’animateur(trice) devra justifier d’expérience d’animation en direction du public jeune.

Maîtriser l’outil bureautique.

Se former régulièrement et mettre à jour régulièrement ses connaissances dans le domaine de l’accompagnement et l’animation jeunesse.

L’animateur aura, le cas échéant, à s’inscrire dans une démarche de formation visant son adaptation au poste afin de répondre aux exigences minimales d’encadrement en terme de diplôme et être en mesure de répondre aux missions inscrites dans son profil de poste… (BSB, PRAPJ, CRIJ)

Il devra avoir des capacités d’adaptation et avoir une capacité d’initiative.

Avoir le sens des responsabilités, du contact et de l’organisation.

Avoir la capacité à s’adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.
Avoir de fortes qualités relationnelles et capacité à communiquer (écrit et oral).
Faire preuve d’autonomie, de disponibilité, et de qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat, respect des cadres d’intervention, capacité à rendre compte.

Missions

L’animateur(trice) aura une large part d’autonomie concernant la mise en place de son action ayant pour objectif la mise en place d’activités novatrices et en lien avec les orientations définies dans le cadre du projet social de la structure.

Construire le projet pédagogique de l’animation jeunesse en s’appuyant sur le projet éducatif de la structure. En ce sens être garant des valeurs véhiculées au travers de l’action jeunesse.

S’appuyer sur une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire. Participer aux réunions de réseau.

Faire vivre un lieu d’accueil et d’accompagnement de projet type « Foyer ».

S’inscrire dans une démarche d’écoute et de repérage des demandes, des groupes de jeunes identifiés dans les communes du territoire, et n’ayant pas de liens avec la M.J.C. en ayant une démarche « d’aller vers ».

Privilégier à travers votre action, une démarche d’engagement du jeune et d’accompagnement de projets.

Dans le cadre d’animation collective, prendre en compte un suivi éducatif individualisé des jeunes en ayant un rôle d’information et d’orientation (Labellisation point information jeunesse).

Assurer le suivi administratif liés la labellisation IJ.

Valoriser les activités, participer à la rédaction des bilans d’activité, au suivi de l’évaluation des actions.

Sous la supervision du coordinateur, concevoir , suivre et réaliser budget et bilan financier des activités et actions jeunesses menées.

Assurer le suivi quotidien des indicateurs de fréquentation.

Accompagner la mise en œuvre des missions des animateurs vacataires intervenant sur le secteur jeunesse.

L’ensemble de ces missions est mis en œuvre en lien et sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur enfance-jeunesse de la structure qui en validera les objectifs et les moyens envisagés pour sa réalisation.

La communication interne et externe est une composante inhérente de l’ensemble de ces missions qu’il sera important de ne pas omettre.