Chargé·e d’Accompagnement technique bâtiment - CDD - H/F - Isère (38)

Chargé·e d’Accompagnement technique bâtiment

d’une coopérative d’activités et d’entrepreneurs des métiers du bâtiment

CDD 3 mois - 80 % - statut cadre

Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un projet engagé au sein d’une équipe dynamique ?

Cabestan est une coopérative d’activité et d’emploi de plus de 300 entrepreneur.e.s en Auvergne-Rhône-Alpes, qui mutualisent des moyens et des services pour créer et développer leurs activités économiques dans les métiers du bâtiment, au sein d’un collectif qui partage des valeurs fortes et incarnées de coopération, de collectif et d’autogestion. Pour en savoir plus : www.cabestan.fr

L'accompagnement des entrepreneur.e.s est organisé par territoires et est assuré par une équipe support de 32 personnes : comptabilité, accompagnement de l'activité, social, santé et paie, administratif, formation et prévention. L’accompagnement se fait en lien étroit avec la comptabilité et les autres membres de l’équipe.

Dans le cadre du remplacement d’un salarié en arrêt, Cabestan recrute sur le territoire Rhône Pluriel un.e chargée d’accompagnement et référent.e technique bâtiment, au sein d’un pôle composé de sept personnes.

Missions

1. Accompagnement création et développement d’activités d’entrepreneur.e.s - sur le territoire Rhône Pluriel

Accueil et suivi des entrepreneur.e.s :

Accueillir les nouveaux.elles entrepreneur.e.s : réunions d’information, entretiens individuels pour présenter la coopérative

Analyser avec les porteur.ses de projet la faisabilité de leur activité

Suivre individuellement l’évolution des activités des entrepreneur.e.s de l’antenne aux niveaux économique, commercial, technique etc.

Animer un collectif (réunions mensuelles avec les entrepreneur.e.s du territoire, favoriser les collaborations, proposer des formations et projets spécifiques etc.)

Développement de l’antenne :

Établir et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et financiers des territoires en vue de faire connaître Cabestan, informer les prescripteurs

Établir et entretenir les relations avec les réseaux d’accompagnement à la création d’activité du territoire et participer aux réunions et travaux de ces réseaux

Vie d’équipe et coopérative :

Participer aux réunions d’équipe (fréquence mensuelle, Grenoble)

Participer aux formations proposées

Assurer d’autres missions transversales au sein du pôle accompagnement et de la coopérative

2. Référent technique - appui conseil technique sur les activités – auprès de l’ensemble de la coopérative

Assurer la validation technique et financière de devis pour des chantiers spécifiques

Assurer l’appui des autres Chargé.e.s d’Accompagnement sur les aspects techniques

Suivre la réglementation et les différents acteurs de la profession (veille)

Suivre et apporter du conseil sur les dossiers de sinistre et litige : suivi des procédures

Assurer les visites techniques sur chantier pour les litiges en cours et rédiger des rapports circonstanciés

Gérer les dossiers de sinistres et litiges complexes de l’ensemble de la coopérative 

Profil

Compétences professionnelles :

• Connaissance des normes de la construction

• Savoir appréhender des projets de rénovation globale et réhabilitation TCE  

• Notions juridiques pour l’appui conseil sur les dossiers de litige

• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques

• Capacités rédactionnelles et aptitude à la synthèse

Formations - expériences : 

• Formation dans le bâtiment (technicien.ne minimum, ingénieur.e ou architecte) ou expérience significative de 5 ans (bâtiment, création d’entreprise, accompagnement à la création d’entreprise…)

• Connaissance du secteur du bâtiment indispensable

Capacités personnelles : 

• Avoir des qualités relationnelles

• Être rigoureux(se), organisé(e), autonome et pro-actif.ve

• Savoir optimiser son temps selon l’activité

• Savoir travailler en équipe et avoir le sens du collectif

• Aimer l’innovation et le changement

• Connaître et partager les valeurs coopératives

• Qualité et sensibilité à la médiation

• Adhérer à un cadre de travail collaboratif et horizontal, avec une implication dans les prises de décisions

• Intérêt pour l’éco-construction – une expérience dans ce domaine serait un plus

• Cabestan étant une coopérative, tout.e salarié.e a vocation à devenir associé.e

Conditions :

Lieu de travail : Grenoble.

Contrat de travail : Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 30/05/2024, statut cadre

Temps de travail :  80 %

Salaire : rémunération de 2510,64 € bruts pour 80 % (base 3138,30 € brut pour un temps plein)

Avantages : chèques déjeuner + union sociale (CE) + mutuelle 100% patronale

Autres : Frais déplacements, téléphone et ordinateur