Prévenir et réguler les conflits dans une organisation autogérée

Toute organisation sociale, que ce soit la famille, l’entreprise, la société au sens large, est traversée par des conflits qui peuvent prendre des formes très variées.

🚨 Les collectifs autogérés et entreprises à la gouvernance partagée ne font pas exception : si ce type d’organisation peut souder un groupe autour d’un but et de valeurs communs, on n’y trouve pas moins de conflits qu’ailleurs.

De plus, la croyance est souvent forte que l’autogestion et le collectif peuvent résoudre tous les problèmes…

💡 Or pour traiter adroitement ce sujet, il est nécessaire tout d’abord de comprendre les dynamiques des conflits et leurs spécificités dans un contexte collectif.

✅ La formation vous accompagne également dans l’identification de modes de prévention et de régulation de ces conflits (construction d’un système de règles préventif, outils de communication, modalités d’autogestion…).

🎯 Construit sur 3 jours, le stage réserve un temps conséquent aux échanges entre participant·es et à l’étude de cas, afin de faciliter l’appropriation par les stagiaires de toutes les dimensions de ce sujet essentiel.

Tarif : 1275 € si prise en charge (OPCO, employeur, France Travail… selon votre situation) ou prix libre si financement personnel

➡️ Inscription :  https://forms.gle/igjrq2E7Rm9KgQb38